Tous les guides, par sujet.
Des guides complets écrits pour les bénéficiaires — VAE, bilan, financement, formation, DEAS. À lire pour votre pratique, à partager librement à celles et ceux que vous accompagnez.
Bien préparer, bien vivre et surtout bien exploiter un bilan de compétences.
Bien préparer son bilan de compétences
Le bilan rend autant qu'on lui donne. Les cinq questions à se poser avant de démarrer, les pièces à rassembler et la posture qui transforme 24 heures d'accompagnement en plan d'action concret.
Que faire après un bilan de compétences ?
La synthèse remise à la fin du bilan est un point de départ, pas un point d'arrivée. Comment transformer ce document en mouvement réel dans les 90 jours qui suivent.
Financer son bilan de compétences
CPF, employeur, France Travail, autofinancement : qui peut payer quoi selon votre situation — et pourquoi il faut se méfier de toute promesse de bilan « gratuit ».
Bilan ou coaching : que choisir ?
Deux dispositifs souvent confondus, qui répondent à des besoins très différents. Un arbre de décision en quatre questions pour trancher — et le cas fréquent où les deux s'enchaînent.
Les 20 questions à poser avant de choisir son consultant bilan
Tous les accompagnements ne se valent pas. Vingt questions concrètes pour évaluer le sérieux d'un cabinet et la qualité de la démarche proposée — avant de signer.
Construire son plan d'action post-bilan : la méthode 30/60/90
Un cadre simple et exigeant pour passer de la synthèse à la mise en mouvement réelle : trois fenêtres de trente jours, un tableau de bord hebdomadaire, trois leviers de réussite.
Ces guides font partie des outils du réseau.
Écrits pour les bénéficiaires, relus par des professionnels de l'accompagnement : utilisez-les en séance, partagez-les sans restriction. Et si un sujet manque, dites-le-nous.