Groupe Formation Compétences
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Tous les guides, par sujet.

Des guides complets écrits pour les bénéficiaires — VAE, bilan, financement, formation, DEAS. À lire pour votre pratique, à partager librement à celles et ceux que vous accompagnez.

VAEIndispensable

Comprendre la VAE : le guide complet

Recevabilité, livret 2, jury, financement : tout ce qu'il faut savoir avant de se lancer dans une Validation des Acquis de l'Expérience. Le guide qu'on aurait aimé recevoir avant de commencer.

Parcours VAE · 9 minLire
VAE

Réussir son livret 2 : méthode et exemples

Le livret de validation n'est pas un CV étendu : c'est un dossier de preuves. Structure, méthode STAR-C, erreurs qui coûtent cher et exemple avant/après commenté.

Livret de validation · 7 minLire
VAE

Préparer son jury VAE

Trente à quarante-cinq minutes pour valider des années de travail. Ce que cherche le jury, les questions qui reviennent, la posture qui rassure et la checklist du jour J.

Jury · 6 minLire
VAE

Financer sa VAE : qui peut payer quoi

CPF, employeur, OPCO, France VAE, fonds propres : les voies de financement d'une VAE, leurs conditions et leurs limites — sans promesse de gratuité.

Financement · 6 minLire
VAENouveau

Le parcours France VAE, mode d'emploi

Le service public de la VAE unifie l'information, le dépôt des candidatures et une partie du financement. Ce qui change, ce qui ne change pas, et comment choisir sa voie.

France VAE · 5 minLire
VAE

Que faire après une validation partielle ?

Vous avez validé une partie du diplôme, pas tout. Ce n'est pas une fin de parcours : c'est un palier. Les trois voies pour finir, et comment choisir la vôtre.

Validation partielle · 5 minLire
Bilan de compétencesIndispensable

Bien préparer son bilan de compétences

Le bilan rend autant qu'on lui donne. Les cinq questions à se poser avant de démarrer, les pièces à rassembler et la posture qui transforme 24 heures d'accompagnement en plan d'action concret.

Préparation · 6 minLire
Bilan de compétences

Que faire après un bilan de compétences ?

La synthèse remise à la fin du bilan est un point de départ, pas un point d'arrivée. Comment transformer ce document en mouvement réel dans les 90 jours qui suivent.

Après le bilan · 5 minLire
Bilan de compétences

Financer son bilan de compétences

CPF, employeur, France Travail, autofinancement : qui peut payer quoi selon votre situation — et pourquoi il faut se méfier de toute promesse de bilan « gratuit ».

Financement · 5 minLire
Bilan de compétences

Bilan ou coaching : que choisir ?

Deux dispositifs souvent confondus, qui répondent à des besoins très différents. Un arbre de décision en quatre questions pour trancher — et le cas fréquent où les deux s'enchaînent.

Orientation · 5 minLire
Bilan de compétences

Les 20 questions à poser avant de choisir son consultant bilan

Tous les accompagnements ne se valent pas. Vingt questions concrètes pour évaluer le sérieux d'un cabinet et la qualité de la démarche proposée — avant de signer.

Choisir son cabinet · 5 minLire
Bilan de compétences

Construire son plan d'action post-bilan : la méthode 30/60/90

Un cadre simple et exigeant pour passer de la synthèse à la mise en mouvement réelle : trois fenêtres de trente jours, un tableau de bord hebdomadaire, trois leviers de réussite.

Méthode 30/60/90 · 5 minLire
FinancementIndispensable

Le CPF en 2026, mode d'emploi

Droits acquis, plafonds, participation forfaitaire de 150 €, formations éligibles, procédure d'inscription et pièges à éviter : l'essentiel pour maîtriser son Compte personnel de formation.

CPF · 6 minLire
Financement

Comment fonctionne le financement OPCO

Onze opérateurs de compétences financent la formation des salariés, à la demande de l'employeur. Qui est rattaché à quoi, quels dispositifs existent, comment monter un dossier qui aboutit.

OPCO · 6 minLire
Financement

Financer sa reconversion : ARE, ARCE, ACRE

Les trois dispositifs à connaître pour transformer une période de chômage en levier de reconversion ou de création d'activité — différences, cumuls possibles, critères de choix.

Reconversion · 6 minLire
Financement

France VAE : qui finance quoi

Le parcours public France VAE est conçu pour éviter l'avance de frais au candidat. Ce qui est couvert, ce qui ne l'est pas, et les trois vérifications à faire avant de s'engager avec un accompagnateur.

France VAE · 5 minLire
Financement

Optimiser le financement de son parcours

Aucune source ne couvre seule un projet ambitieux. La logique gagnante : combiner CPF, employeur, aides de branche et dispositifs régionaux — dans le bon ordre, et sans rien promettre d'automatique.

Stratégie · 5 minLire
Financement

Aides régionales et sectorielles : le financement méconnu

Au-delà du CPF et de l'OPCO : conseils régionaux, branches professionnelles, AGEFIPH, dispositifs territoriaux. Souvent ignorées, parfois cumulables — à condition de s'y prendre tôt.

Aides ciblées · 5 minLire
FormationIndispensable

Choisir une formation utile : les 5 critères qui comptent

Des dizaines de milliers d'organismes, du meilleur au pire. Qualiopi, RNCP, taux d'insertion, pédagogie, avis vérifiables : la grille de lecture pour distinguer une vraie formation d'un produit marketing.

Choisir · 6 minLire
Formation

Formation à distance ou en présentiel : comment choisir

Le débat n'est pas idéologique — il dépend de votre disponibilité, de votre autonomie, de votre besoin de collectif et de la nature de la formation. Quatre critères pour trancher sans se tromper.

Format · 5 minLire
Formation

Se certifier ou apprendre librement : que choisir ?

Une certification n'est utile que si elle débloque quelque chose : le droit d'exercer, un poste, un financement. Quatre questions pour décider — et le mix qui fonctionne le mieux.

Stratégie · 5 minLire
Formation

Structurer sa montée en compétences sur 12 à 24 mois

Enchaîner des formations sans fil rouge produit un CV chargé et une compétence diluée. La méthode en cinq étapes pour construire un vrai plan de formation personnel.

Montée en compétences · 5 minLire
FormationNouveau

Se former à l'IA selon son métier

L'IA générative est devenue une compétence transversale — mais la plupart des usages restent superficiels. Les niveaux de maturité, les compétences à acquérir en priorité et les critères d'une bonne formation IA.

Intelligence artificielle · 5 minLire
Formation

Le bon timing pour se former

« Quand j'aurai plus de temps » : ce moment n'arrive jamais. Les quatre signaux qui indiquent que c'est le moment — et les situations où il vaut mieux reporter.

Timing · 4 minLire
DEAS & sanitaireIndispensable

Le référentiel DEAS expliqué

Le Diplôme d'État d'aide-soignant repose sur cinq blocs de compétences. Les comprendre est la base — pour la formation comme pour la VAE.

Référentiel · 5 minLire
DEAS & sanitaire

La VAE DEAS pas à pas

Le DEAS est l'un des diplômes les plus demandés en VAE : la voie est éprouvée, les jurys aguerris. Éligibilité, livret, jury — et les pièges spécifiques au métier d'aide-soignant.

VAE DEAS · 6 minLire
DEAS & sanitaire

Les 8 modules de la formation DEAS

Le détail des huit modules de formation théorique du DEAS et leur correspondance avec les cinq blocs de compétences. Utile en formation — et pour structurer un livret de VAE.

Formation initiale · 4 minLire
DEAS & sanitaire

Réussir son jury DEAS

Composition du jury, les huit questions qui reviennent, les mises en situation types et la posture déontologique attendue. Une préparation ciblée pour le jour J.

Jury DEAS · 5 minLire
DEAS & sanitaire

Équivalences et passerelles du DEAS

Quels diplômes donnent des dispenses pour entrer en formation DEAS ? Vers quoi le DEAS ouvre-t-il ensuite ? Le récapitulatif des passerelles d'entrée et de sortie.

Passerelles · 4 minLire
DEAS & sanitaire

D'aide-soignant à infirmier : la passerelle IFSI

Les aides-soignants expérimentés disposent d'une voie d'admission dédiée en institut de formation en soins infirmiers. Conditions, sélection, financement et conseils avant de se lancer.

Évolution · 5 minLire

Ces guides font partie des outils du réseau.

Écrits pour les bénéficiaires, relus par des professionnels de l'accompagnement : utilisez-les en séance, partagez-les sans restriction. Et si un sujet manque, dites-le-nous.