Financer sa reconversion : ARE, ARCE, ACRE
Les trois dispositifs à connaître pour transformer une période de chômage en levier de reconversion ou de création d'activité — différences, cumuls possibles, critères de choix.
Écrit pour les bénéficiaires. Ce guide s'adresse aux personnes que vous accompagnez : utilisez-le en séance, partagez-le librement.
Le contexte
Après une rupture conventionnelle, une fin de CDD ou une démission reconnue légitime, vous percevez en principe l'ARE — l'allocation chômage. Cette période peut devenir un vrai levier pour vous former, faire un bilan, valider une VAE ou lancer une activité, à condition de connaître les dispositifs et leurs règles. Les durées et montants évoluant régulièrement, faites systématiquement une simulation à jour avec France Travail.
L'ARE — Allocation de retour à l'emploi
Allocation calculée sur votre salaire antérieur, versée mensuellement pendant une durée qui dépend de votre âge et de votre parcours. Point clé pour la reconversion : pendant une formation validée par France Travail, l'ARE peut être maintenue sous un statut de stagiaire de la formation professionnelle — un avantage majeur pour un parcours long.
L'ARCE — l'allocation transformée en capital
Pour les créateurs et repreneurs d'entreprise : l'ARCE convertit une partie de vos droits ARE restants (60 %) en capital, versé en deux fois — à la création, puis six mois plus tard si l'activité se poursuit. Intérêt : de la trésorerie immédiate pour démarrer, plutôt que des mensualités.
ARE maintenue ou ARCE ? L'ARE maintenue est souvent préférable si votre activité mettra du temps à dégager un revenu ; l'ARCE si vous avez besoin d'investir tout de suite. Les deux sont exclusives l'une de l'autre : le choix mérite une simulation sérieuse.
L'ACRE — l'exonération de cotisations
L'ACRE exonère partiellement de cotisations sociales pendant les premiers mois d'activité du créateur ou repreneur. Elle se cumule avec l'ARE ou l'ARCE. Pour les micro-entrepreneurs, la demande obéit à des conditions et formalités spécifiques — vérifiez-les au moment de la création.
Le séquencement qui fonctionne souvent
Beaucoup de parcours combinent : ARE maintenue pendant la phase de préparation (bilan, formation, montage du projet), puis bascule vers l'ARCE au lancement effectif, avec l'ACRE en parallèle. Ce séquencement se construit avec votre conseiller France Travail — et il vaut mieux le poser avant la première décision qu'après.
Ce guide est une synthèse d'information générale, établie à la date de publication. Les règles — financements, référentiels, procédures — évoluent régulièrement : vérifiez toujours les conditions applicables à la situation concernée avant toute décision.
À lire ensuite
Vous accompagnez au quotidien ?
Ces guides font partie des outils remis aux partenaires du réseau — avec la veille, la méthode et la coordination qui vont avec.
Candidater au réseau